Fond sati i radni sati 2026

Blagdani 2026. i fond sati

Od 14 blagdana i neradnih dana u 2026. njih 9 pada od ponedjeljka do petka. Samo ti smanjuju broj radnih dana; blagdan koji padne vikendom ne mijenja ni fond ni radne sate.

Fond sati, radni sati i sati blagdana

Tri broja u tablici znače sljedeće:

• Fond sati su svi dani od ponedjeljka do petka u mjesecu × 8 sati, uključujući i one na koje pada blagdan. Za 2026. to je 2.088 sati. To je broj sati za koji radnik s punim radnim vremenom prima plaću ili naknadu plaće.
• Radni sati su fond bez blagdana, sati koji se stvarno rade: 2.016 u 2026.
• Sati blagdana su blagdani koji padaju na radni dan × 8 sati: 72 u 2026. Ti se sati ne rade, a za njih se isplaćuje naknada plaće. Isto tako se, kao naknada plaće, isplaćuju godišnji odmor i bolovanje.

Fond sati = radni sati + sati blagdana

Kako se računa satnica

Zakon o radu ne propisuje kako se računa satnica, nego to određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. U praksi se koriste dvije metode:

• Fond sati mjeseca: mjesečna plaća ÷ fond sati tog mjeseca (npr. 176 u siječnju). Satnica se mijenja iz mjeseca u mjesec jer se fond kreće od 160 do 184 sata.
• Prosječni mjesečni fond: mjesečna plaća ÷ 174 sata (godišnji fond od 2.088 sati ÷ 12). Satnica je ista cijele godine.

Razlika nije mala: u mjesecu od 160 sati satnica po fondu mjeseca je 8,75 % viša nego po prosjeku, a u mjesecu od 184 sata 5,4 % niža. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu i držite je se cijele godine.

Fond sati za nepuno radno vrijeme

Kod nepunog radnog vremena fond i radni sati smanjuju se razmjerno tjednoj satnici:

Prekovremeni rad i fond sati

Fond se odnosi na redovno radno vrijeme; prekovremeni sati obračunavaju se zasebno i plaćaju uvećano. Prema Zakonu o radu ukupno trajanje rada s prekovremenim ne smije prijeći 50 sati tjedno, a prekovremeni rad pojedinog radnika 180 sati godišnje, odnosno 250 sati ako je tako ugovoreno kolektivnim ugovorom.