Fond sati 2026

Što je fond radnih sati?

Fond radnih sati je ukupan broj sati koje zaposlenik treba odraditi u obračunskom periodu — najčešće mjesecu, kvartalu ili godini. Računa se iz broja radnih dana, umanjenog za državne blagdane koji padaju na radne dane.

Za puno radno vrijeme (40 sati tjedno, 8 sati dnevno) formula je jednostavna:

Fond sati = broj radnih dana u mjesecu × 8 sati

Tablicu koriste računovođe za obračun plaća, HR službe za planiranje godišnjih odmora te poduzetnici i zaposlenici koji žele provjeriti broj sati u pojedinom mjesecu. Za uži pregled po pojmu radni sati postoji i Radni sati 2026, a za planiranje neradnih dana kalendar blagdana.

Kalendarski i stvarni fond — koja je razlika?

U praksi se koriste dvije brojke i obje su ispravne, ovisno o tome kako je uređen obračun:

• Kalendarski fond broji sve radne dane u mjesecu, uključujući i one na koje pada blagdan. Za 2026. to je 2 088 sati. Poslodavci koji satnicu računaju na ovaj fond blagdane plaćaju kao redovan rad.
• Stvarni fond blagdane izuzima. Za 2026. to je 2 016 sati. Blagdan se tada plaća posebno, kao plaćeni neradni dan.

Razlika za cijelu 2026. iznosi 72 sata, odnosno 9 blagdana koji padaju od ponedjeljka do petka. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš pravilnik o radu ili kolektivni ugovor.

Fond sati za nepuno radno vrijeme

Zaposlenici s nepunim radnim vremenom imaju proporcionalno manji fond:

Izračun se temelji na proporcionalnoj raspodjeli godišnjeg fonda od 2 016 redovnih radnih sati.

Prekovremeni rad i fond sati

Fond od 2 016 sati odnosi se isključivo na redovno puno radno vrijeme. Prekovremeni rad obračunava se zasebno. Prema Zakonu o radu prekovremeni rad ne smije prelaziti 10 sati tjedno, odnosno 180 sati godišnje — do 250 sati godišnje moguće je samo ako je tako propisano kolektivnim ugovorom.

Prekovremeni rad plaća se uvećano. Zakon propisuje obvezu uvećanja, ali visinu određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu; u praksi je najčešće +50 %.