1. Početna
  2. Blog
  3. Fond sati 2026
  4. Svibanj

Plaće i blagdani

Fond sati svibanj 2026

Fond sati, radni sati, blagdani i satnica za svibanj 2026. Tablica po tjednima i besplatan PDF i Excel za obračun plaće.

ažurirano 21. 10. 2026.

Hrvatska · 40-satni radni tjedan

168 sati fonda

160 radnih sati + 8 sati blagdana

21 obračunski dan × 8 sati u svibnju 2026. Blagdan na radni dan: 1. svibnja (petak) – Praznik rada. Ti se dani ne rade, ali ulaze u fond i plaćaju se kao naknada plaće.

21obračunskih dana
20radnih dana
160radnih sati
8sati blagdana

Svibanj 2026. ima jedan blagdan na radni dan: Praznik rada u petak, 1. svibnja. Dan državnosti 30. svibnja pada u subotu, pa na fond ne utječe. Ako poslodavac isplaćuje regres prije ljeta, neoporezivi iznos i pravila su u vodiču o regresu.

Na vikend pada 30. svibnja (Dan državnosti, subota), pa ne mijenja fond.

Fond sati svibanj 2026 po tjednima

Tablica broji samo dane od ponedjeljka do petka koji padaju u svibnju. Dani na početku ili kraju tjedna koji pripadaju susjednom mjesecu ulaze u fond tog mjeseca.

Fond sati po tjednima za svibanj 2026.
Tjedan Datumi Dana Blagdan Radni sati Fond sati
18.1. svibnja1Praznik rada08
19.4. – 8. svibnja5–4040
20.11. – 15. svibnja5–4040
21.18. – 22. svibnja5–4040
22.25. – 29. svibnja5–4040
Ukupno svibanj 2026. 21 1 blagdan 160 168

Kako se računa satnica

Zakon o radu ne propisuje kako se računa satnica, nego to određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. U praksi se koriste dvije metode:

  • Fond sati mjeseca: mjesečna plaća ÷ fond sati tog mjeseca (168). Satnica se mijenja iz mjeseca u mjesec jer se fond kreće od 160 do 184 sata.
  • Prosječni mjesečni fond: mjesečna plaća ÷ 174 sata (godišnji fond od 2.088 sati ÷ 12). Satnica je ista cijele godine.

Razlika nije mala: u mjesecu od 160 sati satnica po fondu mjeseca je 8,75 % viša nego po prosjeku, a u mjesecu od 184 sata 5,4 % niža. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu i držite je se cijele godine.

Satnica za svibanj 2026. prema bruto plaći, po obje metode.
Bruto plaća Satnica ÷ 168 h Satnica ÷ 174 h Prekovremeni sat +50 %
1.050 €*6,25 €6,03 €9,38 €
1.200 €7,14 €6,90 €10,71 €
1.500 €8,93 €8,62 €13,40 €
2.000 €11,90 €11,49 €17,85 €
2.500 €14,88 €14,37 €22,32 €

Uvećanja su ilustrativna. Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan plaćaju uvećano, a za rad nedjeljom propisuje najmanje 50 %, ako kolektivnim ugovorom nije drukčije uređeno. Ostale postotke određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.

Preuzmi tablicu fonda sati za 2026.

Cijela godina na jednoj stranici, s mjesečnim i godišnjim zbrojevima. Bez registracije. Za druge rasporede i razdoblja tu su kalkulator radnih dana, evidencija radnog vremena i ostali alati za plaće.

Fond sati 2026 po mjesecima

Godišnji fond za 2026. iznosi 2.088 sati: 2.016 radnih sati i 72 sata blagdana.

Fond sati po mjesecima za 2026. u Hrvatskoj.
Mjesec Fond sati Radni sati Sati blagdana Radnih dana
Siječanj1761601620
Veljača160160–20
Ožujak176176–22
Travanj176168821
Svibanj168160820
Lipanj1761601620
Srpanj184184–23
Kolovoz168160820
Rujan176176–22
Listopad176176–22
Studeni168160820
Prosinac184176822
Ukupno 2026. 2.088 2.016 72 252

Česta pitanja

Fond sati svibanj 2026 – pitanja

Koliki je fond sati za svibanj 2026?

Fond sati za svibanj 2026. iznosi 168 sati: 21 obračunski dan od ponedjeljka do petka × 8 sati. Od toga je 160 radnih sati (20 radnih dana) i 8 sati blagdana koji pada na radni dan.

Koliko radnih dana ima svibanj 2026?

Svibanj 2026. ima 20 radnih dana. Uz to jedan blagdan pada na radni dan: 1. svibnja (petak) (Praznik rada).

Kako se računa satnica za svibanj 2026?

Po fondu mjeseca mjesečna plaća dijeli se s 168, a po prosječnom fondu s 174 sata (2.088 ÷ 12). Primjer: 1.500 € bruto daje 8,93 € po fondu mjeseca ili 8,62 € po prosjeku. Koja se metoda primjenjuje, piše u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu.

Kako se plaćaju blagdani u svibnju 2026?

Blagdan koji padne na radni dan ulazi u fond sati, ali se taj dan ne radi: za te sate radnik prima naknadu plaće. Ako na blagdan radi, ima pravo na povećanu plaću; postotak određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.