1. Početna
  2. Blog
  3. Fond sati 2027
  4. Kolovoz

Plaće i blagdani

Fond sati kolovoz 2027

Fond sati, radni sati, blagdani i satnica za kolovoz 2027. Tablica po tjednima i besplatan PDF i Excel za obračun plaće.

ažurirano 21. 10. 2026.

Hrvatska · 40-satni radni tjedan

176 sati fonda

168 radnih sati + 8 sati blagdana

22 obračunska dana × 8 sati u kolovozu 2027. Blagdan na radni dan: 5. kolovoza (četvrtak) – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja. Ti se dani ne rade, ali ulaze u fond i plaćaju se kao naknada plaće.

22obračunskih dana
21radnih dana
168radnih sati
8sati blagdana

Kolovoz 2027. ima jedan blagdan na radni dan: Dan pobjede i domovinske zahvalnosti u četvrtak, 5. kolovoza. Velika Gospa 15. kolovoza pada u nedjelju. Petak 6. kolovoza je „most“.

Na vikend pada 15. kolovoza (Velika Gospa, nedjelja), pa ne mijenja fond.

Fond sati kolovoz 2027 po tjednima

Tablica broji samo dane od ponedjeljka do petka koji padaju u kolovozu. Dani na početku ili kraju tjedna koji pripadaju susjednom mjesecu ulaze u fond tog mjeseca.

Fond sati po tjednima za kolovoz 2027.
Tjedan Datumi Dana Blagdan Radni sati Fond sati
31.2. – 6. kolovoza5Dan pobjede3240
32.9. – 13. kolovoza5–4040
33.16. – 20. kolovoza5–4040
34.23. – 27. kolovoza5–4040
35.30. – 31. kolovoza2–1616
Ukupno kolovoz 2027. 22 1 blagdan 168 176

Kako se računa satnica

Zakon o radu ne propisuje kako se računa satnica, nego to određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu. U praksi se koriste dvije metode:

  • Fond sati mjeseca: mjesečna plaća ÷ fond sati tog mjeseca (176). Satnica se mijenja iz mjeseca u mjesec jer se fond kreće od 160 do 184 sata.
  • Prosječni mjesečni fond: mjesečna plaća ÷ 174 sata (godišnji fond od 2.088 sati ÷ 12). Satnica je ista cijele godine.

Razlika nije mala: u mjesecu od 160 sati satnica po fondu mjeseca je 8,75 % viša nego po prosjeku, a u mjesecu od 184 sata 5,4 % niža. Prije obračuna provjerite koju metodu propisuje vaš kolektivni ugovor ili pravilnik o radu i držite je se cijele godine.

Satnica za kolovoz 2027. prema bruto plaći, po obje metode.
Bruto plaća Satnica ÷ 176 h Satnica ÷ 174 h Prekovremeni sat +50 %
1.050 €*5,97 €6,03 €8,96 €
1.200 €6,82 €6,90 €10,23 €
1.500 €8,52 €8,62 €12,78 €
2.000 €11,36 €11,49 €17,04 €
2.500 €14,20 €14,37 €21,30 €

Uvećanja su ilustrativna. Zakon o radu propisuje da se prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom i rad na blagdan plaćaju uvećano, a za rad nedjeljom propisuje najmanje 50 %, ako kolektivnim ugovorom nije drukčije uređeno. Ostale postotke određuju kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.

Preuzmi tablicu fonda sati za 2027.

Cijela godina na jednoj stranici, s mjesečnim i godišnjim zbrojevima. Bez registracije. Za druge rasporede i razdoblja tu su kalkulator radnih dana, evidencija radnog vremena i ostali alati za plaće.

Fond sati 2027 po mjesecima

Godišnji fond za 2027. iznosi 2.088 sati: 2.024 radna sata i 64 sata blagdana.

Fond sati po mjesecima za 2027. u Hrvatskoj.
Mjesec Fond sati Radni sati Sati blagdana Radnih dana
Siječanj1681521619
Veljača160160–20
Ožujak184176822
Travanj176176–22
Svibanj168160820
Lipanj176168821
Srpanj176176–22
Kolovoz176168821
Rujan176176–22
Listopad168168–21
Studeni1761601620
Prosinac184184–23
Ukupno 2027. 2.088 2.024 64 253

Česta pitanja

Fond sati kolovoz 2027 – pitanja

Koliki je fond sati za kolovoz 2027?

Fond sati za kolovoz 2027. iznosi 176 sati: 22 obračunska dana od ponedjeljka do petka × 8 sati. Od toga je 168 radnih sati (21 radni dan) i 8 sati blagdana koji pada na radni dan.

Koliko radnih dana ima kolovoz 2027?

Kolovoz 2027. ima 21 radni dan. Uz to jedan blagdan pada na radni dan: 5. kolovoza (četvrtak) (Dan pobjede).

Kako se računa satnica za kolovoz 2027?

Po fondu mjeseca mjesečna plaća dijeli se s 176, a po prosječnom fondu s 174 sata (2.088 ÷ 12). Primjer: 1.500 € bruto daje 8,52 € po fondu mjeseca ili 8,62 € po prosjeku. Koja se metoda primjenjuje, piše u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu.

Kako se plaćaju blagdani u kolovozu 2027?

Blagdan koji padne na radni dan ulazi u fond sati, ali se taj dan ne radi: za te sate radnik prima naknadu plaće. Ako na blagdan radi, ima pravo na povećanu plaću; postotak određuje kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili ugovor o radu.